孤岛求生- 天津以歌团建

基础信息：适合 12-18 人 / 组，总人数不限；项目时长 100 分钟；场地要求户内户外均可；难度系数★★★★★

项目执行流程：

角色分配与规则讲解（20 分钟）：将团队分为三个小组，分别是盲人岛（基层员工）、哑人岛（中层管理者）和珍珠岛（高层管理者）。每个小组都有自己的任务卡，盲人岛的队员看不见，哑人岛的队员不能说话，珍珠岛的队员可以自由活动和说话。

项目执行（50 分钟）：团队需要在规定时间内完成所有任务，将所有人转移到珍珠岛上。过程中教练会观察记录不同层级之间的沟通和协作情况。

复盘总结（30 分钟）：引导团队讨论 “高层的决策是否传达到了基层？”“中层是否起到了承上启下的作用？”“基层是否理解了高层的意图？”，结合企业不同层级的工作实际进行深入分析。

企业核心收益：

让员工体验企业不同层级的工作状态，增进相互理解

提升跨层级沟通与协作能力，解决 “上下不通” 的问题

明确各层级的职责，提升企业的整体运营效率

适配场景：中高层管理者培训、全层级团队建设、企业管理优化 workshop

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