文化密码- 天津以歌团建

项目描述

• 基础信息适合人数：10-20人项目时长：45分钟场地要求：室内或多点位场地，可设置密码箱与道具难度系数：★★★☆☆
• 项目概述企业文化不是背出来的，是体验出来的。新人分组领取“文化密令”，在场地中寻找线索、解开密码锁、完成与价值观行为对应的挑战（如客户至上情景剧、诚信抉择题等），最终获得文化徽章。
• 项目规则每组获得一个初始密码箱和一张写有文化关键词的地图。解开一个密码锁可获得下一个线索和一项挑战任务，如“用1分钟演绎‘团队合作’场景”。挑战任务必须包含全组参与，由教练评判通过后方可获得开锁密码。所有密码均与公司真实价值观词汇相关，需正确解读方可解开。率先集齐所有文化徽章的队伍胜出，并进行文化宣言。
• 项目价值将抽象的价值观转化为可感知的行为加深新人对企业文化的内在认同在解密中建立正向的团队讨论氛围让新员工带着清晰的文化印记开启职业生涯
• 适配行业： 注重文化建设的各类型企业新员工培训

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